最近在面试运维有点触动，基本都是小年轻，好浮躁，学习1个月就去工作，大概学习下，就去找工作，面试官又不是傻逼，我做为一个运维经理，真的希望你们少走弯路，快速实现高薪，改变自己家庭情况！我总...

6月9日，《2020 DEMO CHINA 创新中国春季峰会暨企业创新与企业创投峰会》在线上举行。SAP企业级创新...

卓越的团队，靠这3点打造。

要培养参与式领导力，主要是培养领导者的心态，而不是培养管理技能。

对于不甘现状想要有所突破的人来说，如何去实现更多的可能呢？

人与人的差距，到底是怎样形成的?当同类型的两个人原本能力相当，出身也相当，天赋也不过高，机遇也差不多时，有的人为什么可以成为领导，而有的人却只能当员工，其实最大的根本原因就是思维方式的不同。

与其选公司，不如选领导。

直播行业在全面爆发后,从监管到发展方向,都给行业带来了巨大的压力和挑战。经过了一段时间的调整,整...

每个人期待只有一次，抓住每一次期待就意味着你需要不断的主动成长

什么样的领导才是好领导？