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智联招聘CEO郭盛:90后95后对工作非常挑,95%把价值观作重要标准

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智联招聘CEO郭盛:90后95后对工作非常挑,95%把价值观作重要标准
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IT之家12月1日消息 近日在2019中国人力资本国际管理论坛上,智联招聘CEO郭盛表示现在90后95后对工作非常挑,95%把价值观作重要标准。

11月30日在2019中国人力资本国际管理论坛上,智联招聘CEO郭盛表示现在企业内部的共生有两个非常重要的观点,第一个就是共同的信仰,就是价值观要一致。

现在员工挑企业是非常挑的,90后95后非常挑;员工要看到公司的价值观和自己的一致,目前95%的员工选企业的时候会把价值观一致作为非常重要的选择标准。

郭盛表示企业挑员工以前是看技能,后来是看素质,现在更多的是看动机,动机就是价值观。所以共同的信仰和共同的价值观其实是企业和员工能够互相吻合共同发力的一个非常重要的基础。把企业价值观落实到很实在,比如能不能养狗,周末要不要加班等;这是工作和生活的关系,这是非常具体的价值观问题。

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