综合技术

程序员遭公司辞退,隔天领导命令回公司讲清楚代码,结果愣了

职场中,离职是很正常的一件事情。程序员跳槽更是一种常见的涨薪途径,所以有很多程序员一年半载就要跳一次槽。

当然,不管是什么原因离职,走之前都要和原单位进行交接,有财务交接,完成的工作交接,未完成的工作也要进行交接。

很多工作,如果交接不清楚,会给后续工作造成很大的麻烦。特别是互联网企业,前面的程序员,写的代码,如果不交接清楚,后面的程序员是无法认识的,更不要说使用了。

一名被公司辞退的程序员在网上留言,说他接到老板的电话,命令他回去,给前同事讲代码。网友的回复也是神了,大部分人认为,不应该回去,大家只是对拒绝的方式,有不同意见。有的人认为,当初既然他把你开除了,现在又命令你回去给同事讲代码,应该强硬的怼回去。也有的人认为,回去肯定不能回去,但是可以一直拖着。也有的人建议,把领导的电话拉黑。所有这些留言的网友,都是一种报复心理。离职以后,前老板通知回单位,给前同事讲代码,该不该回去呢?小编有一些认识。

首先,看离职的原因是什么?虽然是被开除,也要看什么原因。如果是因为员工自己的失误或者犯了错误,导致公司开除,就不应该怪罪公司,公司如果有什么忙需要她去帮,时间允许的话,还是应该去帮帮,毕竟都是曾经一起共事的前同事,都是有感情的。如果员工没有任何错误,只是公司的原因,强行开除员工,那么错就在公司,而不在员工,这时候公司有需要他帮忙的时候,就要看他自己的意愿了,如果他大人有大量,也可以回去帮忙,如果他不愿意帮忙,也不能怪他。

其次,要看回去做什么工作。如果这项工作,是他离职前必须要交接,而没有交接清楚的工作,那就有责任,更有义务,回去讲清楚。如果这项工作,不再交接范围之内,或者之前已经交接清楚,现在回去,只是给原单位帮忙,那就可以选择回去,也可以选择不回去。

碰上这样的老板,如果是你,你会怎么做呢?

看完之后,你对程序员的职场生活有什么看法呢?欢迎在评论区留言分享~

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