综合技术

遇奇葩面试官,自我介绍做了半个多小时是什么感受?

本文收集自相关问题下自己的答案

最近在之乎看到了一个关于“面试遇到过怎么样的奇葩?”,当时看到这个题的瞬间我感觉心头一震,不由得想起了那个尴尬得石化的那个下午,在这里分享一下我的故事。

那是某猎头推荐的世界500强的某外企的资深研发职位,而且绝对是说出名字您一定听过的某公司,为了给这位面试官留个脸面我就不提名字了。一开始是电话面试,对面自我介绍了一下,是某某组的某某技术leader。以下部分Android开发同学才真正能理解精髓

第一阶段

首先一开始就是自我介绍,由于是电话面试我就简单介绍了一下工作经历和项目经验,以及自己做过的一些优化项目和基础框架……本来这种套路我都早就驾轻就熟了,基本能够把自我介绍控制在8分钟之内,然而这一次我说完看了下时间, 竟然花了将近40分钟之长!

为嘛呢?原因就是这个面试官完全是个更年期的话唠啊!我只要说完超过两句话,就必然被他打断一次,然后Balabalabala说一大堆自己的见解。

比如:我:“曾经参与过网络性能优化,主要做了xxx……”

面试官就会强行打断我,然后开始:“啊啊啊就是那个么?我觉得那个XXXXX……”(此处省略5分钟,语速脑补传统灌口相声《报菜名》)

我:“不,不是你说的那个”

面试官:“哦那你继续说吧”

我:

就这样忍着不断的打断,我硬生生是没挂电话。事后想起来,这绝对是我人生中最糟糕的选择之一了……

第二阶段

终于度过了艰难的自我介绍,开始了更艰难的问题阶段。

面试官:“Activity的onCreate()能干嘛?”

我:“啊?一般都是做一些初始化UI的工作,当然也可以从bundle中做状态恢复……”

面试官打断怒问:“什么叫一般!!你不setContent吗?!你不在这里setContent你在哪里做?你懂不懂Android开发?”

我:“ Activity的onCreate()方法的从UI的角度上理解是告诉程序员,ViewRootImpl已经将DecorView成功Attached到PhoneWindow上了。从ASM的源码上理解,是指ActivityState已经完成了Initialized的状态……”

面试官打断Again:“你说的这都是啥?我跟你说的是Android!”

我 :

我:“咳咳……我是说setContent只是把一个View贴在DecorView上而已,啥时候调用都可以啊,也没规定非要在onCreate()调用啊?”

面试官:“呵呵。 原来你不是很懂Activity啊。 那你来说一下Fragment吧”

我:“Fragment一般用于XXXXX(省略优点部分和使用部分),使用中需要注意的几点:第一是由于Google的设计问题,Fragment的事务是非同步的,所以很容易造成……”

打断Again,进化成愤怒的面试官: “你说什么?你竟然说Google这么厉害的公司,程序员写出来的代码会有问题?Google这么牛逼的公司,代码怎么可能有问题???” (省略5分钟循环这句,语速参考灌口相声《八扇屏》)

我:

。。。。。。

终于我默默挂了电话,并陷入了思考人生当中——这种人到底是怎么混到500强外企的中高层管理岗位上,还带team的……? (当然后来我把@kun yu大神每天劝分的答案看一遍,觉得这可能跟“这都能有女朋友”一个道理吧)

附上当天挂了电话后我跟猎头的吐槽聊天记录

——– 再扯几句 ——–

首先我觉得这跟压力面试没关系(港真技术面还有压力面试么……?我还真没见过),如果一开始不想招,这个职位也不会open给猎头。

借着这个故事,我想说面试不是被人考试,而是一种双向选择,互相了解的过程。对于技术上有不同的偏爱喜好甚至偏见都很正常,有问题可以讨论也可以搁置争议保留意见,但如果连你两句话都不想听完,就非要打断你再发表5分钟自己的“高论”,这种Team Leader至少我是不愿意选的,想必这种筛选下能通过的同事,也未必能共事得开心,放弃这个机会也是一种不错的选择,又何必给大家平添为难呢。

很多机会看起来很华丽,Top 500、全资外企、福利好……但是否适合你,只有你自己知道。有些人很乐观觉得大平台再糟糕进去也衣食无忧就行。

可是真能一直如此的人寥寥无几,这些年见过更多的人是溺死在安逸中,经济下行,裁员后重新加入到求职大军,却发现这些年的经历并没有带来什么竞争力——新技术的了解上不如应届新人,基础技术的深度又没什么长进。被好福利的公司宠惯了,又没心情再从低开始一步一步做起……尴尬的很。

相比于福利、背景,确定自己加入的Team能够在未来几年内给你带来挑战,而非仅有安逸,永远关注自己竞争力,一旦行业不景气,不说保证有口饭吃,至少心里的焦虑感能够被冲淡一些吧。

为什么某些人会一直比你优秀,是因为他本身就很优秀还一直在持续努力变得更优秀,而你是不是还在满足于现状内心在窃喜!希望读到这的您能点个小赞和关注下我,以后还会更新技术干货,谢谢您的支持!

最后

这里放上一份读者福利,下面是我自己一直以来面试经历中整理出的面试题,除了面试题,还总结出了互联网公司Android程序员面试涉及到的绝大部分面试题及答案,并整理做成了文档,以及系统的进阶学习视频资料,免费分享给大家,希望能帮助到你面试前的复习,且找到一个好的工作,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习。

毕竟不管遇到什么奇葩的面试官,去面试首先最主要的就是自己的实力,只要实力够硬,技术够强,就不怕面试拿不到offer!

资料领取方式: 加群免费获取Android架构设计(185873940)

为什么某些人会一直比你优秀,是因为他本身就很优秀还一直在持续努力变得更优秀,而你是不是还在满足于现状内心在窃喜!希望读到这的您能点个小赞和关注下我,以后还会更新技术干货,谢谢您的支持!

展开阅读全文

再谈MySQL全库备份

上一篇

聊聊Elasticsearch的Releasables

下一篇

你也可能喜欢

评论已经被关闭。

插入图片
遇奇葩面试官,自我介绍做了半个多小时是什么感受?

长按储存图像,分享给朋友