2021就业市场如何?腾讯华为小米万兴科技高薪“抢人”

互联网大厂们接力棒式的扩招,来势凶猛。2021年刚开工,字节跳动、华为、小米、万兴科技等互联网大厂纷纷重磅官宣今年的招人计划。

今年字节跳动早早立下flag要再开放 1 万个工作岗位,达成10万人的总目标。而华为也不甘示弱,在研发应届生招聘座谈会上任正非便透露,华为将在2021年扩招至8000人。

除了字节跳动和华为,说到抢人,那一定少不了万兴科技(300624.SZ)。作为数字创意软件的龙头企业,万兴科技在去年就曾因为大力逆势扩招而成为招聘者眼中的明星企业。而今年,万兴科技的招聘再度加码。

在2021年春节前,万兴科技就抢先开局,开启第一波春季招聘。据圈内人士透露,此次招聘面向业界招募200余位高职级精英人才,部分岗位最高年薪可达百万,整体招聘规模、层次远超以往。

史上最难招聘季,互联网行业为何大力扩招?

2020年被称为“最难招聘季”,许多公司都缩招停招,甚至裁员过冬。2021年的整体大环境是否明朗尚不可知,但可以确定的是,互联网大厂丝毫不受影响,甚至大规模招兵买马,背后的原因究竟是为何?

受疫情影响,2020年上半年人们不得不长时间宅在家里,从云拜年、云聚餐,再到远程医疗、在线教育、远程办公等。互联网行业正发挥着线上平台的巨大潜力。

比如,字节跳动的头条、抖音等几款热门产品,在疫情期间更受欢迎。又比如,百度的AI体温检测技术、阿里的数字防疫与疫情采集系统等,都为建立智慧城市,科学防疫做出了突出的贡献。

而本身就是做数字创意软件起家的万兴科技更不在话下。疫情影响下,线上会议、线上授课、远程办公也随之兴起,软件服务需求暴涨,万兴科技的产品需求在疫情期间也提升明显。

其中,一款在线办公软件万兴PDF在疫情期间,其官方商城用户环比增长174.14%,整个二月订单效率也是创造了单月最高销售额新记录。

可以看到,互联网行业在推动数字化发展的同时,数字化也在反向推动互联网行业的飞速发展。

其次,互联网行业仍在不断快速发展,业务扩张也必然带来更多用人需求。

以字节跳动为例,除了熟知的今日头条、抖音和西瓜视频等旗舰产品外,也包括懂车帝、飞书、番茄小说等垂类应用都在快速发展。不久前,字节跳动还成立“大力教育”独立品牌。这就构成了字节跳动庞大的业务体系,而业务的不断增长,大规模招聘也成为了大势所趋。

还有小米,为了实现技术自家造,在人才方面下了重本,死磕硬核科技。据悉,小米目前涵盖了AIoT、大数据、云服务、电商、新零售等多个核心业务。同时,小米的人工智能团队也已独立承担了10余项业务的研发工作。盘子做大了,业务扩张了,对人才需求自然更加迫切。

而持续深耕数字创意领域的万兴科技在近年来更是发展快速。在过去一年,万兴科技牵手荣耀、Pond5、视觉中国,同时战略投资中国开发者社区CSDN、战略控股墨刀,产品力、服务力及行业影响力大幅提升。如今,随着短视频兴起,5G的到来,万兴科技的业务发展进入飞速发展阶段。

万兴科技的业务快速扩张,推动人才加速布局。数据显示,2020年万兴科技在职员工人数由原来的700多人增长过千人,截至2020年年末,万兴科技公司在职员工人数已突破1200人。

可以看到,不论是字节跳动,还是小米,又或者是万兴科技,新时代下的各个互联网企业都纷纷走上了业务扩张的“康庄大道”,人才需求增加也是迟早的事。

扩招在即,互联网大厂热招什么岗位?

不管互联网企业业务扩张有多凶猛,其背后的核心人才需求都离不开产品及研发岗位。

据数据统计,腾讯今年招聘的技术岗位占比65%;字节增加50%的研发岗位,占到了近4成的比例。与此同时,在参加今年春招的互联网企业里,绝大多数开放的岗位也都是技术类岗位,像软件开发类、数据与算法类等。

像万兴科技今年的招聘岗位,便以产品、研发和增长运营类人才为主,涵盖产品规划、产品策划,图像/图形/深度学习算法、架构师、应用开发、底层开发,营销策划、线上推广等岗位,高端职位超200个。

除了岗位需求大,今年互联网行业技术岗位的薪资也比以往高出不少。

在BOSS直聘发布的《2020年Q3人才吸引力报告》中,互联网/IT行业平均月薪在所有行业的平均月薪排行中居首,达到了9810元;而平均薪资最高的15个岗位里,全部被前沿技术岗位垄断,其中推荐算法、搜索算法和数据架构师岗位平均薪资分别为39056元、35982元和32785元。

在此次春招中,为吸引和集聚更多高职级IT精英,万兴科技开出优厚薪资。而招聘的岗位中,更不乏年薪百万岗位。据说,入职万兴,还可自由选择工作城市,全国同岗同薪。

此外,万兴科技还对核心技术与业务人员股权激励,新老员工皆可与企业同富裕、共发展。

据数据表明,在《2020年Q3人才吸引力报告》里,IT行业在JMPI指数排行中位居第二,仅次于专业服务业,这也表明了IT行业市场正处于繁荣发展阶段,就业规模较大,求职者获得的回报也相对较高。

种种迹象来看,受互联网大厂所青睐的非技术岗莫属。有理由相信,在未来几年,无论就业市场如何变幻,既紧缺又高薪的IT的大神们,仍然是就业市场的“宠儿”。

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