hr人事系统十大排名,受HR欢迎的好评不断

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hr人事系统十大排名,受HR欢迎的好评不断

数字化技术的升级,越来越多的企业已将HR系统作为重要的管理工具,但面对市场上各类品牌,想要从中选择出一款适合自身企业的HR系统,则需要多方比较、试用。笔者作为一名资深HR,多年来一直深入的进行HR系统调研,在经过长期试用总结,整理出使用感受较好的hr人事系统十大排名,供广大HR参考。

NO1:i人事

亚太知名HR SaaS管理软件,致力于让专业的HR管理更简单高效,可一个平台解决企业管理基本问题。

hr人事系统十大排名i人事应用界面清晰、简洁,1个平台覆盖“以薪税管理”为核心的智能化HR管理体系;超强单点功能结合大数据分析,助力HR战略实操管理全把控;员工通过自助APP、钉钉、PC端等多登录端口,打通企业管理各个环节,以SaaS、PaaS等方式实现信息共享,打破人力资源管理壁垒;以移动互联技术连接企业与员工,全员参与管理,企业赋能员工,员工聚能于企业,达到企业管理的快速高效。

作为一套功能覆盖HR全模块的独立系统,i人事同时具有强大的开放性和兼容性,可与多种第三方应用对接。i人事与钉钉联手,推出i人事“钉钉人事加强版”,使用此版本,可同时获得i人事全面强大的HR管理功能以及钉钉职场社交沟通功能,从此,“复杂人事管理+职场社交沟通”,买1套i人事钉钉加强版就够了!

主要特点:

1、功能齐全,1套i人事=至少6套HR软件=1套HR管理体系,“智能档案+绩效管理+考勤排班+薪税计算+智慧报表+OA审批+招聘管理+在线培训”,全齐了;

2、支持复杂人事管理,行业精细化考勤排班、复杂薪资计算、灵活绩效考核等,可为各行业提供专属人事管理解决方案;

3、强大移动端,管理数据实时推送,联动报表,为决策提供数据依据;

4、移动端/PC端联动,不同数据入口,统一数据处理渠道,将分散的数据集中化,1个i人事=1个数据库=1个数据集成分析处理中心,打通老板、HR、员工、业务人员信息管理流

5、APP版、钉钉版、企微版,兼容各类系统硬件,可与现有硬/软件对接,具备灵活性、开放性、兼容性;

6、研发团队强大,20余年人力资源行业经验,由HR专家、IT、互联网精英共同组成。

NO2:SAP

德国创立,作为全球领先的企业管理软件解决方案提供商,hr人事系统十大排名SAP帮助各行业不同规模的企业实现卓越运营。SAP软件性能稳定,相对要求企业流程也标准化,较适用于大型的成熟企业。

优点:

1、品牌知名度高,美誉度好,公司实力较强;

2、功能模块齐全,不止单单局限于CRM;

3、产品线完整,在移动终端的支持方面做得较好

缺点:

1、CRM专业实施人员较少,专业的CRM合作伙伴较少;

2、系统复杂,造成维护不方便、复杂,尤其是现场服务缺乏;

3、价格较贵,实施服务和维护服务价格较高

NO3:Oracle

美国制造,SAP最大的竞争对手,体现了美国人的管理风格:务实求真,追求效率,使用过程中可以根据企业的实际需求做调整,灵活性高,适用于快速发展中的多元化跨国公司。

优点:

1、灵活度高,对企业管理流程标准化要求低;

2、布署简单、易用

3、可根据企业发展需求进行优化

缺点:

1、产品价格高昂,后期的维护、服务等费用也居高不下,对企业的成本造成很大压力。

2、与企业的业务流程衔接性不好,无法支持部分管理流程

NO4:用友

受欢迎指数:☆☆☆

亚太地区最大的企业管理软件商,以行业、管理流程的形式整合功能模块,中大型制造类企业使用居多。

优点:

1、软件开发面广、界面舒适友好

2、绩效管理模块领先市场普遍水准

缺点:

1、收费较高

2、操作复杂,不易上手

3、上线速度慢,客户端需再安装插件

NO5:金蝶

中国中小型企业市场中占有率较高的企业管理软件,切入不同企业服务领域的不同需求,并得到市场认可。

优点:

1、财务软件起家,财务管理软件做得较为专业

2、帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助三个层面的应用

缺点:

1、主要围绕财务管理展开,应用不够灵活,设置较为复杂

2、收费高,以至多数中小型企业望而却步

NO6:劳勤

专注企业复杂考勤一站式管理,致力于管理员工工作效能及考勤状态,并非全功能软件。

NO7:专伟绩腾

OKR管理体系解决方案提供商,在绩效管理方面有较多实践案例,主要适用于大中型企业绩效管理。

NO8:施特伟

成立于香港的老牌软件厂商,有良好的客户积累,但产品定位在基础人事管理,可拓展性一般。

NO9:仁云科技

为HRO企业提供业务处理解决方案,帮助HRO公司提高效率,降低成本,用户群主要集中在大中型HRO企业。

NO10:e签宝

中国第三方电子签名平台,适合追求低成本高效率、技术能力较弱的中小型企业。

以上就是hr人事系统十大排名,根据不同需求寻找对应的软件,当然能够一款软件多种用途满足企业需求那是最好的了。

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