95后女程序员一下班就溜,拒绝加班!下班玩消失,不回信息!leader吐槽:95后都这么有个性吗?

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95后女程序员一下班就溜,拒绝加班!下班玩消失,不回信息!leader吐槽:95后都这么有个性吗?

听说95后都比较有主见,说不加班就不加班,一言不合就辞职去寻找诗和远方,许多leader都觉得95后不好管理。最近有个leader就发帖吐槽新来的95后女同事“有个性”,来看看他都说了些什么。

下班就走,拒绝加班,下班后不回信息……这就是楼主口中的“有个性”吗?好像也没什么吧?许多网友纷纷表示没毛病,自己也这样,跟是不是95后没关系,85后也不愿加班啊!

不少网友把枪口对准楼主,说他临下班布置工作、下班后发信息的行为很讨厌,有什么事不能在刚上班时说?临下班布置工作就是耍流氓!

这样的领导还真不少,觉得不加班就是不认真工作,真是呵呵哒。

网友还说,什么时候加班成了正常和必须做的事?如果一个公司总让人加班,那就找找原因,看看到底是员工有问题还是管理有问题,别总是甩锅给员工。

也有人觉得楼主没错,工作没完成,加会班怎么了?不然公司给你开工资干嘛?再说成功的人有几个把工作和生活分得那么开?

还有人说,加班不一定是公司问题,也有可能是上班忙着划水,快下班才开始干活,这样的加班毫无意义,还浪费公司资源。

总而言之,大多数人还是对加班持反对态度,看着楼主面对95后员工无可奈何,许多人兴高采烈,哼,你以为现在的年轻人还跟以前一样吗?大清已经亡了!别想培养奴隶了!等00后上了班,加班文化说不定就被消除了!这是社会的进步!

还是这位网友简单直接,直指问题关键,哈哈哈哈,没钱别比比,有钱再要求这要求那吧。

说到底,没几个人愿意加班,上班时间已经把自己卖给公司了,谁愿意连下班时间也出卖?当然如果钱到位的话,那就另当别论了。毕竟公司想要购买员工的劳动时间,就应该付出相应的薪酬。又想马儿快跑,又不想给马儿吃草,这就是赤裸裸的耍流氓!

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