职场真相?终于有国产剧敢戳穿了!

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职场真相?终于有国产剧敢戳穿了!

国产都市剧。

几乎都是一贯的老套路。

不是婆媳亲子天天开撕,就是三角恋出轨戏码。

中老年人下饭特供剧。

难得,最近终于有一部国产剧,跳出了婆婆妈妈的设定。

不恋爱,不狗血。

只讲职场的真实现状,可谓当代职场图鉴,年轻人必看。

或许,你能从某个角色身上,看到自己的影子——

平凡的荣耀

《平凡的荣耀》早在 2018 年开机,但足足压了 2 年才定档。

翻拍自豆瓣 9.3 高分韩剧,《未生》。

韩版当时火到什么程度?

开播后多次登上韩网电视剧榜单热搜第一,网络收视率突破 30%+。

因为电视剧大热,反哺到原著漫画销量也上涨了 15 倍。

那么。

敢翻拍口碑如此炸裂的外国神作,哪位导演这么野?

当然不是泛泛之辈——

三年前曾以《无证之罪》证明过自己的,吕行。

那国产的这版成色如何?

吴恪之(赵又廷 饰),金融公司金宸资本的元老级人物,外号:

万年背锅侠。

明明业务能力很强,但脾气犟,为人处世不懂变通,到哪都不受待见。

因为得罪公司老总,被强制分配去最差的综合四组,担任组长。

公司所有的垃圾项目,都往他这丢。

顺带一提,赵又廷在这部戏里,可谓颠覆了他以往帅气男主的形象。

特意把自己往 ” 丑 ” 里整:

挂着憔悴的黑眼圈和浮肿的眼袋,头发花白。

完全突显出中年男人在职场上的窘迫和巨大的生活压力。

对于这位倒霉的吴恪之,所有人都避而远之。

只有胖子林宇明(张子贤 饰)愿意跟着他。

就这样,两人艰难撑起一个部门。

这天综合四组终于盼来了个实习生

” 小白 ” 孙弈秋(白敬亭 饰)。

上班第一天,胖子拉他去跟客户对接。

但他一副没见过世面的样子,干啥都慌慌张张的。

开会还被领导质疑,连最基本的会议记录都不做。

会议记录倒是做了满满的几大页,但领导提出的问题,他压根不知道怎么回答。

慌乱的翻着笔记本,急的满头大汗,愣是找不到答案。

(是不是像极了被老师提问的你)

旁边的实习生实在看不下去了,帮他整理会议记录,这股风波才算过去。

面对啥也不会的孙弈秋,胖子也是头大。

让他检查企业报表、整理报告,不会。

英文翻译,还是不会。

综合四组本来就缺人手,好不容易多了实习生,却是个拖后腿的?

都知道新人是职场菜鸟

但这个孙弈秋未免菜得太厉害了吧?他是怎么进来这家公司的?

有人发现他根本没面试、没审核,直接来上班的。

入职第一天,还是由人力资源的高总亲自接他。

很快,八卦就在公司里传开了:

孙弈秋是高层的关系户。

孙弈秋真是不学无术的纨绔子弟?

恰恰相反,孙弈秋家特穷。

孙弈秋身上这套宽松肥大的不合身西装,就能看出他家里的经济条件。

父亲去世后,只剩下他跟母亲相依为命。

他本来是个围棋手,从小获奖无数,但最后比赛失利,只能被迫放弃这条路。

他没上过大学。

以前做过的都是体力活的工作,更别提正式踏进过职场。

” 空降 ” 到金宸资本上班,还是母亲托朋友找的关系。

他连自己怎么进来的都不知道,更别提认识什么高层了。

对他来说,来到这高楼大厦上班。

不是考验,而是把他直接推到一个陌生的世界。

为了在这个世界里生存,他只能逼迫自己去融入。

但在较真的吴恪之眼里。

这个业务能力为零的孙弈秋,跟 ” 垃圾项目 ” 没区别。

得知他是靠关系进来的,吴恪之更是气不打一处来。

他怎么能容忍?

直接帮孙弈秋收拾东西,让他走人。

孙弈秋恳求给他一次机会。

吴恪之一语道出现实。

弱肉强食的世界,向来都是适者生存。

有谁敢不努力,所有人都在拼了命往上爬。

没能力,又是靠关系,谁又会给你机会?

职场上,机会从来就不是给出来的。

没能力,不争取,就只能被这个世界淘汰。

而对于孙弈秋的 ” 空降 “,其他实习生都是不服气的。

各种排斥他,甚至连一起搭电梯,也给他挤出门外。

这些还算小事,令他感觉到被排挤的孤独,要数这一次外勤工作。

集体外出市场调查,所有实习生都得跑到不同门店去统计客流量,简称:数人头。

外面又下着大雨,最远的浦东门店没人愿意去,自然就落到孙弈秋头上。

直到收工时,所有人回到公司集合,准备聚餐。

才发现只有孙弈秋没回来。

你们这么多人,就没有一个人发现他没在群里吗?

上班这么久,却没在工作群里,以至于连收工都不知道。

吴恪之碰巧路过,得知情况后也只是随口说:都这么大人了,他自己会知道回来的。

孙弈秋此时全身湿透,一个人,对着没电的手机,又无可奈何。

最后回到公司时,已经没人了。

职场上最心酸的,莫过于不合群的无助与孤独感。

吴恪之让他去聚餐的地点找他们会合。

站在门外,看着里面其乐融融的场面。

他深知,自己终究融入不进去。

孤独感油然而生。

那如果你不想落单的话,就得努力融入集体

从小到大,他几乎没有融入过一个集体,向来都是一个人。

更何况现在要他融入这个与他格格不入的集体。

这种不合群,甚至受排挤,比业务能力差更加摧毁一个人的内心。

但,似乎也没那么糟糕。

尽管其他的实习生勾心斗角,各种排斥他。

而在自己部门,他却找到了——

归属感。

吴恪之无意间得知,孙弈秋在帮别的实习生背黑锅。

这天聚餐,又再次牵扯到这个问题,他怒气一下子就上来,替孙弈秋打抱不平。

却被曾经的下属反将一军:

我知道你嫉妒我

我比你升职快嘛

但你也用不着当着这么多下属的面这么难堪吧

吴恪之,直接火了。

明明是受害者,帮人背锅,还被对方反咬一口。

明明是你们的错

凭什么让我们家弈秋给你们背锅

欺负我就算了

欺负我们家四组人

我跟你没完

第一次,孙弈秋感受到,他是属于综合四组的人。

他终于合群了一次,也有了团队的归属感。

平时吴恪之那么讨厌他,这一次居然为他打抱不平?

那是因为,他不愿自己的下属像他一样受这种委屈。

帮别人背黑锅的滋味,没人比吴恪之更清楚。

甚至看到他被其他实习生欺负,只能顺从别人,更是恨铁不成钢。

– 你连自尊都不要了

– 可是自尊心对我来说,解决不了任何问题

本是想教孙弈秋不要总被人欺负,却没想到他的回答反而令自己沉思。

这不是就是吴恪之一直放不下的东西吗?

为了自尊心,不愿意向老板低头,绝不示弱,才落得今天这番地步,就连下属也跟着他遭殃。

他开始明白,自己高傲树起的自尊心,解决不了任何问题。

尽管他业务能力还算拔尖的,但为人处世不愿变通、不愿低头,领导处处给他穿小鞋。

这也同时,衍生出一个职场问题。

业务能力跟人际关系到底哪个更重要?

吴恪之,为公司鞠躬尽瘁这么多年,业务能力强,但却因为人际关系差,处处受排挤。

也不愿意拍领导马屁,在公司这么多年,一直都是部门小副总的身份。

同事们都管他叫 ” 万年副总 “。

而曾经的手下,已经晋升到跟他平起平坐的位置。

甚至,都敢开始数落起他来。

而实习生高思聪,名牌大学毕业,业务能力精湛,是实习生中的香饽饽。

跟谁都关系很好,连上个班,都是大家跟他主动打招呼。

和身后孙弈秋举起胆怯的小手,形成强烈的对比。

比起职场菜鸟孙弈秋,甚至是元老级别的吴恪之,他更熟知职场套路、生存之道。

这样的人,在职场上可以说如鱼得水吧。

这个问题放到现实中来,同样是个值得探讨的问题。

在职位晋升上,有多少能力强的,都被人际关系好的捷足先登。

而人际关系处理得好的,也不见得一定业务精湛。

显然,业务能力跟人际关系二者是相挂钩的,没有所谓的孰轻孰重。

要成为职场上的强者,得懂得拿捏二者之间的度。

这部剧的独到之处,是在人物角色的塑造上,很接地气。

观众能从人物身上找到与自身相似的影子,产生共情。

有共情之处,才是真正抓住人心的地方。

剧中每个角色几乎都是现实生活的缩影。

纵然平凡,却凝聚着每个小人物为之奋斗的决心。

目前,孙弈秋凭借自己的努力,顺利通过了考核。

连一向只会骂人、高高在上的曲总,都对他态度大变,鼓励他加油干。

在职场上,没有谁一开始就注定成为王者。

职场菜鸟想要不被欺压,最好的方式就是让自己快速成长起来。

杰出工作能力便是最强悍的武器,足以歼灭周围否定的声音。

毕竟——

” 未到终局,焉知生死 “。

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