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[快报] 100offer报告:Java女程序员面邀薪资比男性低10%

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zjwnv 发表于 2016-10-14 21:24:22
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网易科技讯10月14日消息互联网求职平台100offer近日公布了中国互联网女性工程师工作报告。根据报告显示,过去一年,男程序员的注册人数是女程序员的近4倍;同一职位下的男程序员薪资普遍高于女程序员;此外,还对互联网公司“关照”女性的现象进行了调查。(注:本报告的数据来自100offer,时间段:2015年9月1日-2016年9月1日,调查人数:13342名程序员)
每五个找工作的程序员中,仅有一名女程序员
女程序员在人数上的稀少,是从大学校园选择专业时就遗留下来的历史问题。根据100offer数据,过去一年,男程序员的注册人数是女程序员的近4倍。女程序员在数量上的稀少并不意味着他们在市场竞争中不受欢迎,实际上,同一职位下男女程序员的人均面邀数不相上下。以近期热门的前端岗位为例,男女程序员的人均面邀数分别是7和6,男程序员仅高出女程序员1封面邀。
在时间线上看女程序员的人数变化,近几年呈增长趋势。2015年10月以前,每月拍卖的男程序员人数平均在500人左右,是同期参与拍卖女程序员人数的近25倍,而2016年3月,这个数值已缩小到10倍。
同一职位下的男程序员薪资普遍高于女程序员
在这里,我们抽取了近期需求量最大的两大岗位:Java和前端,看看企业给男女程序员开出的平均面邀薪资差异。

100offer报告:Java女程序员面邀薪资比男性低10%-1 (中国互联网,网易科技,工作报告,程序员,工程师)



100offer报告:Java女程序员面邀薪资比男性低10%-2 (中国互联网,网易科技,工作报告,程序员,工程师)

可以看出,无论是Java还是前端,女程序员的面邀薪资均低出男程序员10%+,换算成具体数字就是月薪相差3K-4K。
常规来说,员工薪资的高低与这个人的工作能力、未来可能给公司创造的价值直接挂钩,但是在高强度、快节奏的互联网圈,特别是一些一人多职、长期996的创业公司里,员工常常要牺牲很多私人时间以all in的状态投入到工作中。
在这种情况下,很多企业在招聘员工时会很自然地认为:女性到了一定年龄要结婚生子、回归家庭,必然会影响她们的工作效率和工作积极性,给公司创造的价值自然也会大打折扣。于是压低她们的薪水,也就成了一件看上去理所当然的事。
这是否意味着,年龄越大的女性与同辈男性薪资差异越大呢?我们在下一组数据中寻找答案。
工作年限越长,男女程序员的薪资差异越大
和不同职位中男女程序员的薪资差异相同的是,无论是两年以下工作经验的初级程序员,还是有着5年以上工作经验的资深程序员,男程序员的平均面邀薪资依然普遍高于女程序员,且两者之间的薪资差距随着工作年限的增长而递增。

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芷珍 发表于 2016-10-14 22:51:51
永远有多远?你小子就给我滚多远。
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冯明 发表于 2016-10-16 13:44:56
这个星期日是肿么啦
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问凝 发表于 2016-10-17 17:01:37
已阅,有收获,谢谢!
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lazbor008 发表于 2016-10-18 03:11:13
有空一起交流一下
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花田锁住流年 发表于 2016-10-18 03:51:28
当你的眼泪忍不住要流出来的时候,睁大眼睛,千万别眨眼,你会看到世界由清晰到模糊的全过程
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liluo1991 发表于 2016-10-21 06:15:50
路过,帮顶!
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