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[其他] 科技行业的“中年危机”

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深情浅爱 发表于 2016-10-2 11:55:54
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科技行业的“中年危机”-1 (Facebook,LinkedIn,苹果公司,创业公司,Google)

在千禧一代的父辈中,职业就像婚姻一般——终生效忠于一家公司是一件司空见惯的事。
在劳动力经济不甚景气的年代,不管业绩好坏,不论经济环境如何,只有退休才能将企业与员工分开。而员工的职业生涯,就像乘坐自动扶梯一样,只要循规蹈矩,未来就能按部就班地晋升。
创业公司的兴起和现代企业股份制度改变了这种情况。
在风云万变的互联网行业,裁员、频繁跳槽几乎是一种常态。相应的,那些在 “自动扶梯” 上安于现状的老员工,往往成为 “裁员潮” 中的主要目标。
硅谷,紧跟技术潮流的年轻人是公司绝对的中流砥柱。根据研究公司 PayScale 的数据,硅谷公司员工的年龄中值往往是 31 岁(苹果公司)、30 岁(Google,特斯拉)、29 岁(Facebook,LinkedIn),甚至更低。
彭博商业周刊的一篇报道提到硅谷正在发生的中年危机现象——相当多的行业都在用低成本的年轻员工取代老员工,而湾区的科技公司则是对冗长的简历完全没有兴趣,甚至持怀疑态度。
硅谷社交网站 Hackers / Founders 的 CEO 乔纳森 · 纳尔逊(Jonathan Nelson)说:

科技行业的“中年危机”-2 (Facebook,LinkedIn,苹果公司,创业公司,Google)

如果你在一家大公司工作了 10 年后遭到解雇,你的技能很有可能已经落后了整整六代。
马克 · 扎克伯格(Mark Zuckerberg)在 22 岁时用一句很有名的话总结了硅谷的态度,他告诉斯坦福大学的听众,“年轻人就是更聪明。”
年轻人未必更聪明,只是没有人能够永远跑在技术浪潮的前面。
题图来自:Yahoo
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gjfaiwow 发表于 2016-10-2 12:31:50
能力就像瓜子仁,只有咬牙才能嗑出来。
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wp31122 发表于 2016-10-2 13:04:15
楼下的,觉得比特币咋样啊?
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依恋ヽ那段情 发表于 2016-10-2 13:10:23
顶起出售广告位
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jiejiu 发表于 2016-10-2 13:10:24
深情浅爱的帖子提神醒脑啊!
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tjdx 发表于 2016-10-2 13:10:32
谈恋爱时女朋友跟别人跑了?不要难过太久,偷着乐吧。现在看清楚这段爱情总比结婚以后带绿帽子好吧。
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曹立黎 发表于 2016-10-2 13:10:34
nO zuO nO dIe
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半城烟沙 发表于 2016-10-2 13:27:47
广告位,坐下看看
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碧凡 发表于 2016-10-3 03:03:22
大人,此事必有蹊跷!
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越泽 发表于 2016-10-10 12:26:38
现在问题来了,“挖掘机技术哪家强?中国山东找蓝翔”
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